Karmina AI Studio · Propòsit
I aquí t’expliquem què vol dir. Com cuidem les persones, com mesurem l’impacte, quins compromisos assumim i per què la responsabilitat forma part de cada decisió que prenem.
Una manera de ser empresa
Per a nosaltres, créixer bé vol dir crear valor sense separar el negoci de les persones, la comunitat i l’entorn. Vol dir posar recursos darrere dels compromisos, mesurar el que fem i acceptar que sempre hi ha marge per millorar.
Aquesta manera de treballar travessa Karmina i també Karmina AI Studio. Ens orienta quan escollim proveïdors, cuidem l’equip, col·laborem amb entitats socials o decidim com utilitzar una tecnologia que pot tenir conseqüències reals.
Certificació amb control extern
B Corp no és un logotip que ens atribuïm nosaltres. És una certificació que examina l’impacte de l’empresa i ens obliga a documentar com actuem en governança, persones, comunitat, medi ambient i relació amb els clients.
Ens sotmetem a avaluació, verificació externa i auditories. Les afirmacions han d’estar sostingudes per dades i evidències; si hi ha una desviació, s’ha d’identificar i corregir. La certificació no diu que siguem perfectes: acredita un sistema de control, transparència i millora contínua.
Aquest compromís s’ha de mantenir en el temps. Per això revisem les pràctiques, actualitzem objectius i tornem a demostrar que allò que expliquem té una base real.
Fets, no només intencions
Ser una empresa amb propòsit vol dir reservar recursos, mesurar l’impacte i poder explicar què fem quan ningú no ens ho exigeix.
Comptabilitzem el CO₂ dels desplaçaments, les produccions audiovisuals, els esdeveniments, els servidors i el consum energètic. Després el compensem mitjançant projectes de reforestació certificats i traçables.
Conèixer el projecte ↗Aquest compromís ha donat suport a iniciatives amb la Fundació Arrels, Amics de la Gent Gran, la Fundació Josep Carreras i Delivery4Heroes. La responsabilitat social forma part del pressupost, no depèn d’una campanya puntual.
Veure el compromís B Corp ↗Recull compromisos concrets: transparència amb els clients, respecte pels drets d’autoria, protecció del coneixement i verificació humana abans de convertir una proposta en una decisió o una peça final.
Llegir el Manifest IA ↗Responsabilitat europea
Som una empresa compromesa amb Europa i amb un ecosistema digital més autònom, competitiu i alineat amb els drets que defensem. La tecnologia que escollim determina on viatgen les dades, quines empreses fem créixer i fins a quin punt podem decidir sobre la nostra pròpia infraestructura.
Per això impulsem Made4Europe. No és una crida a tancar-nos ni a substituir totes les eines d’un dia per l’altre. És un compromís gradual i pragmàtic: considerar alternatives europees quan són viables i competitives, compartir recursos i reduir dependències que poden limitar la capacitat de decidir demà.
Cultura de treball
A Karmina, posar les persones al centre no és una frase de presentació. Es concreta en temps, condicions, conversa, espais i oportunitats per continuar aprenent.
Cada any hi ha pressupost de formació i espais de mentoria, feedback constructiu i aprenentatge compartit. Aprendre no és una activitat extraordinària: forma part de la feina.
Organitzem la feina perquè les responsabilitats professionals i personals puguin conviure, també quan les circumstàncies canvien.
El model híbrid permet treballar a distància i utilitzar la presencialitat quan aporta més valor a l’equip o al projecte.
Durant els mesos de juliol i agost treballem 35 hores setmanals per protegir el temps de descans a l’estiu.
No tothom rendeix igual ni té les mateixes necessitats. Donem marge per ordenar la jornada amb responsabilitat i coordinació.
Complementem les condicions laborals amb un programa intern de beneficis pensat per al dia a dia de les persones.
Reservem una conversa individual formal per revisar objectius, rol, benestar, desenvolupament i el suport que necessita cada persona.
Creem espais fora de la rutina per conèixer-nos millor, reforçar vincles i cuidar una cultura que no es construeix només amb reunions.
Els equips disposen d’un pressupost intern per provar eines que els ajudin a treballar millor i convertir els aprenentatges en criteri comú.
Disposem d’un marc compartit per orientar la relació amb les persones, els clients, les dades, la creativitat i la tecnologia.
Els nostres espais oberts faciliten la proximitat entre disciplines, la conversa espontània i el treball realment transversal.
Compartir també és responsabilitat
Part del nostre impacte és fer accessible allò que aprenem: criteris que els equips poden aplicar, discutir i millorar sense començar sempre de zero.
Criteris de llenguatge, representació i bones pràctiques per comunicar amb respecte i rigor.
Obrir el recurs ↗GovernançaUn marc pràctic per revisar transparència, drets i riscos abans de publicar continguts creats o alterats amb IA.
Obrir el recurs ↗Coneixement obertArticles, guies i aprenentatges perquè el debat sobre tecnologia, comunicació i impacte sigui útil més enllà dels nostres projectes.
Obrir el recurs ↗Com ens fem responsables
No és el primer que expliquem, però sí una part imprescindible del que fem: definir responsables, documentar decisions, provar abans d’escalar i mesurar si una iniciativa aporta valor real.
Definim quin procés cal millorar i per a qui abans de proposar tecnologia.
Documentem què pot consultar el sistema, amb quina autorització i durant quant temps.
Fem explícits els punts on una persona valida, corregeix, atura o assumeix la decisió.
Comencem amb un cas delimitat, criteris d’acceptació i evidència suficient per decidir si cal créixer.
Observem qualitat, temps, errors, adopció i manteniment; no només volum, velocitat o novetat.
Del perquè al com
Una línia clara
Parlem-ne
Si vols contrastar una pràctica, conèixer millor una iniciativa o proposar-nos una col·laboració amb impacte, escriu-nos.
hello@karmina.ai
