Growth & Client Operations · AGENT-A19
Lead Scout
Aquesta landing explica què automatitza Lead Scout, quines fonts i eines necessita, com es revisa el resultat i com es pot aplicar dins d’una empresa.
L'agent, d'una ullada
Què accelera
La cerca d'organitzacions, la comprovació de criteris, la recollida de senyals públics, la deduplicació, la priorització i la preparació de fitxes.
Què lliura
Organització, motiu d'encaix, evidències, fonts, data, criteris complerts, buits, possible via de contacte pública i següent comprovació.
Per a qui és
Equips de desenvolupament de negoci, vendes, partenariats, captació institucional o agències amb propostes i perfils de client definits.
Què no fa
No compra ni construeix bases opaces, no infereix correus, no extreu dades de perfils bloquejats, no contacta sense autorització i no converteix un senyal general en necessitat confirmada.
El problema que resol
Una llista gran no és un pipeline si ningú no pot explicar per què cada organització hi és
La prospecció es degrada quan els criteris són implícits. S'acumulen noms, es repeteixen registres i l'equip acaba dedicant temps a comprovar oportunitats que no encaixen.
Lead Scout redueix:
- Llistes sense font ni data.
- Organitzacions duplicades o fora de mercat.
- Contactes inventats o desactualitzats.
- Qualificacions basades en una única paraula.
- Confusió entre senyal públic i interès comercial.
- Missatges genèrics sense context.
- Pèrdua de criteri entre campanyes de prospecció.
Què és exactament el Lead Scout?
És un agent de recerca B2B o institucional que treballa amb un Ideal Customer Profile, criteris positius i d'exclusió i un mapa de fonts. Pot construir o actualitzar un conjunt d'organitzacions i preparar una priorització preliminar.
La qualificació no és una puntuació màgica. Cada criteri ha de tenir una evidència, una font o l'estat no disponible. La decisió comercial final considera relació prèvia, capacitat, oportunitat i reputació.
Què fa, en concret?
01. Tradueix el perfil en criteris observables
Sector, geografia, dimensió, servei, convocatòria, projecte, tecnologia, equip o altres senyals verificables.
02. Localitza organitzacions
Consulta directoris, registres, webs i fonts autoritzades sense forçar accessos.
03. Contrasta l'encaix
Recull evidències per criteri i marca allò que no s'ha pogut saber.
04. Deduplica i normalitza
Unifica noms, dominis i registres sense fusionar organitzacions diferents per similitud.
05. Identifica vies de contacte legítimes
Prioritza formularis, correus funcionals o canals públics adequats. No infereix una adreça personal.
06. Prepara una fitxa comercial
Resumeix per què pot encaixar, què cal validar i quin angle podria ser rellevant.
07. Actualitza l'estat
Registra revisió, descart, contacte autoritzat i aprenentatges per millorar criteris.
DAVANT DEL DUBTE
No cal saber quin agent necessiteu.
Comencem per una tasca repetida, les fonts disponibles i el resultat que voleu revisar. En una videocall gratuïta podem valorar si cal un agent, un servei o simplement ordenar millor el procés.
Com funciona de principi a fi
- Rep campanya, oferta i perfil.
- Confirma criteris, exclusions i fonts.
- Localitza organitzacions i registra evidències.
- Deduplica i classifica.
- Prepara prioritat i buits.
- Una persona revisa l'encaix i la via de contacte.
- L'equip decideix si contacta i amb quin missatge.
- El resultat actualitza els criteris de la següent onada.
Exemple de situació
Un càrrec no es dedueix a partir del nom d'una persona
El Lead Scout identifica una organització que compleix sector, ubicació i projecte actiu. Troba un correu funcional públic, però no localitza una persona responsable confirmada.
La fitxa mostra el correu i el formulari, deixa el camp de persona com a no disponible i proposa una pregunta d'entrada. No inventa un patró d'email ni atribueix la responsabilitat a algú perquè apareix en un perfil antic.
Què necessitem abans de posar-lo en marxa?
Imprescindible
- Oferta i problema que resol.
- Perfil de client ideal.
- Criteris i exclusions.
- Geografies i sectors.
- Fonts permeses.
- Política de dades i contacte.
- Persona que valida i activa el següent pas.
Molt recomanable
- Exemples de clients que encaixen i no encaixen.
- CRM i regles de deduplicació.
- Senyals de timing.
- Missatges i canals aprovats.
- Criteris reputacionals o de conflicte.
Com l'implantem
- Convertim el perfil en criteris comprovables.
- Validem fonts i camps.
- Preparem un primer lot petit.
- L'equip revisa precisió i utilitat.
- Ajustem exclusions i pesos.
- Connectem amb el CRM en mode controlat.
- Escalem la recerca, no l'enviament indiscriminat.
UNA TASCA REAL ÉS EL MILLOR BRIEF
Expliqueu-nos on es concentra la fricció.
Podeu enviar-nos un exemple, el volum aproximat i com es revisa avui. No cal compartir dades sensibles per fer una primera valoració.
Supervisió humana i límits
L'agent pot
- Cercar organitzacions en fonts permeses.
- Recollir informació pública rellevant.
- Aplicar criteris i deduplicar.
- Preparar fitxes i vies de contacte.
- Actualitzar registres autoritzats.
L'agent no pot
- Inventar dades.
- Accedir a informació bloquejada.
- Perfilar persones amb atributs sensibles.
- Contactar o inscriure en campanyes sense decisió humana.
- Tractar una dada pública com a permís universal.
S'atura i escala quan
La identitat és ambigua, la font és obsoleta, apareixen dades personals innecessàries, hi ha una exclusió, el contacte pot ser inapropiat o la qualificació depèn d'informació no observable.
Fonts i connexions possibles
Webs corporatives, directoris, registres, mitjans, convocatòries, bases amb llicència i CRM. Es pot connectar amb Market Scout, Benchmark Scout, Proposal Builder i Inbox Flow.
Com mesurem si aporta valor?
- Percentatge d'organitzacions que compleixen els criteris.
- Fitxes amb font i data.
- Duplicats i errors d'identitat.
- Dades no disponibles tractades correctament.
- Oportunitats acceptades per l'equip comercial.
- Temps de recerca estalviat.
- Qualitat del contacte i de la conversa posterior, sense atribució automàtica.
Per a qui té sentit?
Pot encaixar si
- L'oferta i el perfil estan definits.
- La recerca és repetitiva.
- L'equip necessita qualitat abans que volum.
- Hi ha fonts públiques o llicenciades suficients.
- Una persona revisarà cada activació comercial.
Encara no és el primer pas si
- Es busca una base massiva per enviar missatges genèrics.
- No s'ha definit el client ideal.
- La informació necessària no és pública ni disponible.
- No hi ha capacitat comercial per revisar i atendre respostes.
DAVANT DEL DUBTE
No cal saber quin agent necessiteu.
Comencem per una tasca repetida, les fonts disponibles i el resultat que voleu revisar. En una videocall gratuïta podem valorar si cal un agent, un servei o simplement ordenar millor el procés.
Knowledge Foundation i adopció
La base inclou oferta, sectors, mercats, criteris, exclusions, fonts, clients, conflictes, missatges i política de contacte. Els resultats comercials actualitzen el perfil només després d'una lectura humana.
L'onboarding ensenya a validar evidències, tractar absències i decidir quan una oportunitat mereix un contacte personalitzat.
Preguntes freqüents
Troba correus electrònics?
Pot recuperar correus públics adequats, preferentment funcionals. No inventa adreces ni confirma un correu personal per patró.
Contacta automàticament?
No per defecte. Prepara la fitxa i l'equip valida el canal, el missatge i la base del contacte.
Pot treballar amb LinkedIn?
Només dins dels accessos, funcions i condicions realment disponibles. No es bypassa cap política o bloqueig.
Com qualifica una oportunitat?
Amb criteris observables i evidències. La prioritat és una ajuda, no una decisió comercial definitiva.
Pot actualitzar el CRM?
Sí, després de validar camps, deduplicació i permisos. El pilot pot lliurar primer un fitxer revisable.
Quant costa i quant triga?
Depèn dels mercats, criteris, fonts, volum i integració. Es comença amb una mostra que permeti mesurar precisió.
Tancament i conversió
Què ha de ser cert perquè una organització mereixi una conversa comercial?
Compartiu-nos l'oferta, el perfil i les fonts disponibles. Construirem un primer lot traçable perquè l'equip pugui validar criteris abans d'escalar.
Contacte directe hello@karmina.ai

Captar leads amb IA no vol dir acumular contactes. Vol dir definir bé a qui busquem, contrastar els senyals i donar a l’equip comercial una oportunitat amb context, traça i un següent pas que encara decideix una persona.
Karmina, darrere de l’Studio
Per què Karmina?
Darrere de Karmina AI Studio hi ha una agència amb trajectòria, equip, escala i experiència aplicada en organitzacions reals.
Karmina · AI Studio · Criterio · Dunder Mifflin · Utopiq · Smart Team
Plataformes Ads
Partners
BarcelonaMadrid
Buenos AiresLes nostres oficines · Descobreix l’equip ↗
B CorpEmpresa certificadaL’equip
Persones que connecten coneixement i pràctica


Arnau Sanz
Agentic Strategy & AI Transformation Lead

Ignasi Llorente
AI Partnerships & Business Director

Martina Díaz
AI Finance & Business Intelligence Director

Daniel Mallén
AI Operations & Workflow Lead

Eva Trigo
Generative Creative Director

Ariadna Miranda
AI Administration & Knowledge Operations Lead

Claudia Gonzalez
AI Client Success Manager

Jonan Basterra
AI Social Strategy Director

Laura Sabio
Agentic Social Media Lead

Agustina Córdoba
Content AI Specialist

Alba Gómez
Social Listening Specialist

Paola Cudeiro
AI Client Success Specialist

Roger López
AI Project & Workflow Specialist

Mar Berzal
AI Content Strategy Lead

Andrea Gallego
Community Intelligence Specialist

Candela de la Fuente
Content AI Specialist

Blanca Gómez
AI Community Operations Specialist

Cintia Armajach
Content AI SpecialistParlem-ne
Parlem de Lead Scout
Expliqueu-nos el context, encara que el repte no estigui del tot definit. Una persona de l’equip respondrà per entendre el procés i valorar el primer pas.
hello@karmina.ai



