Knowledge & Governance · AGENT-A23
Knowledge Guide
Aquesta landing explica què automatitza Knowledge Guide, quines fonts i eines necessita, com es revisa el resultat i com es pot aplicar dins d’una empresa.
L'agent, d'una ullada
Què accelera
La localització de procediments, l'onboarding, les FAQs internes, la preparació de respostes, la derivació i la detecció de buits documentals.
Què lliura
Resposta, font, data o versió, àmbit, passos aplicables, advertiments, responsable i ruta d'escalat.
Per a qui és
Equips interns, noves incorporacions, responsables de servei, operacions, tecnologia, recursos humans, comunicació o projectes amb coneixement repartit.
Què no fa
No concedeix permisos, no substitueix assessorament expert, no respon des de documents obsolets, no exposa informació restringida i no converteix una conversa en política corporativa.
El problema que resol
La resposta existeix, però està repartida entre documents, persones i versions
Les organitzacions repeteixen les mateixes preguntes perquè les fonts són difícils de trobar o perquè només una persona sap interpretar-les. Quan aquesta persona no està disponible, l'equip utilitza una còpia antiga o improvisa.
Knowledge Guide redueix:
- Temps de cerca i interrupcions recurrents.
- Respostes diferents a la mateixa pregunta.
- Dependència de persones concretes.
- Onboarding basat en memòria oral.
- Documents vigents i obsolets barrejats.
- Accés excessiu per facilitar una consulta.
- FAQs que oculten casos excepcionals.
Què és exactament el Knowledge Guide?
És un agent de recuperació i resposta sobre col·leccions autoritzades. Cada col·lecció té una finalitat, un públic, permisos, propietaris, versions i dates de revisió.
La resposta pot ser breu, un pas a pas, una comparació o una derivació. Sempre ha de diferenciar instrucció oficial, explicació contextual i recomanació no vinculant.
Què fa, en concret?
01. Interpreta la pregunta
Identifica tema, rol, ubicació, projecte o condició necessària per recuperar la font adequada.
02. Aplica permisos
Consulta només les col·leccions a què aquella persona i aquella missió poden accedir.
03. Recupera fonts vigents
Prioritza documents oficials, versions aprovades i propietaris identificats.
04. Prepara una resposta citada
Resumeix el que diu la font i mostra l'origen, la data o la versió.
05. Detecta excepcions i contradiccions
No força una resposta quan dues fonts discrepen o la pregunta surt de l'abast.
06. Deriva al responsable
Prepara el context perquè la persona experta respongui sense reconstruir la consulta.
07. Identifica buits de coneixement
Agrupa preguntes sense resposta o fonts recurrents desactualitzades i proposa una revisió.
DAVANT DEL DUBTE
No cal saber quin agent necessiteu.
Comencem per una tasca repetida, les fonts disponibles i el resultat que voleu revisar. En una videocall gratuïta podem valorar si cal un agent, un servei o simplement ordenar millor el procés.
Com funciona de principi a fi
- Rep la pregunta i comprova identitat i rol quan correspon.
- Delimita l'abast.
- Consulta les col·leccions autoritzades.
- Comprova font, versió i vigència.
- Genera resposta amb cites o declara que no pot respondre.
- Escala els casos definits.
- Registra la consulta amb la minimització necessària.
- Les persones propietàries revisen buits i actualitzen fonts.
Exemple de situació
“Quants dies tinc?” necessita saber quina política, quin país i quin contracte s'apliquen
Una persona pregunta per un permís intern. El Knowledge Guide identifica que hi ha polítiques diferents segons ubicació i que no disposa del context contractual complet.
En lloc de donar un número genèric, mostra la política aplicable a la ubicació confirmada, explica que el cas concret pot requerir revisió i deriva la consulta a la persona responsable. No converteix una resposta informativa en assessorament laboral individual.
Què necessitem abans de posar-lo en marxa?
Imprescindible
- Casos d'ús i públics.
- Col·leccions de fonts autoritzades.
- Propietaris, versions i vigència.
- Permisos per rol o missió.
- Criteris d'escalat.
- Política de registre i dades.
- Interfície o canal de consulta.
Molt recomanable
- Cloud Index previ.
- FAQs i preguntes reals.
- Glossari i terminologia.
- Exemples de resposta correcta i incorrecta.
- Procediment per actualitzar una font.
Com l'implantem
- Triem un àmbit amb valor i risc controlable.
- Inventariem i governem les fonts.
- Definim permisos, cites i escalats.
- Creem un conjunt de proves amb preguntes reals.
- Pilotem amb un grup d'usuaris.
- Revisem precisió, absències i confiança excessiva.
- Formem propietaris i ampliem col·leccions gradualment.
UNA TASCA REAL ÉS EL MILLOR BRIEF
Expliqueu-nos on es concentra la fricció.
Podeu enviar-nos un exemple, el volum aproximat i com es revisa avui. No cal compartir dades sensibles per fer una primera valoració.
Supervisió humana i límits
L'agent pot
- Recuperar i resumir fonts.
- Adaptar la resposta al rol.
- Citar versió i data.
- Derivar excepcions.
- Detectar buits i fonts obsoletes.
L'agent no pot
- Donar accés a contingut restringit.
- Resoldre casos legals, clínics o laborals individuals fora de l'abast.
- Inventar una política.
- Declarar vigent un document no validat.
- Actualitzar una font oficial perquè una conversa ho suggereix.
S'atura i escala quan
No hi ha font, les fonts es contradiuen, la pregunta afecta drets o dades sensibles, falta context, el permís no és suficient o la resposta pot generar un compromís.
Fonts i connexions possibles
Repositoris documentals, intranet, CMS, gestors de processos i sistemes interns. Cloud Index prepara l'inventari; Meeting Notes pot proposar nou coneixement; Support Desk reutilitza col·leccions de servei i Brand Guard les de marca.
Com mesurem si aporta valor?
- Percentatge de respostes amb font vàlida.
- Temps de resposta.
- Consultes resoltes versus escalades correctament.
- Correccions després de revisió.
- Fonts sense propietari o vigència detectades.
- Reducció de preguntes repetides a persones expertes.
- Incidències de permís o exposició.
- Adopció i confiança calibrada de les persones usuàries.
Per a qui té sentit?
Pot encaixar si
- Hi ha coneixement recurrent i fonts identificables.
- Les mateixes preguntes interrompen l'equip.
- L'onboarding és lent o inconsistent.
- Es pot assignar propietari a les fonts.
- L'organització vol respostes citades, no un xat genèric.
Encara no és el primer pas si
- No se sap quina font és oficial.
- Els permisos no es poden aplicar.
- Ningú no mantindrà el coneixement.
- Es pretén carregar tots els documents sense finalitat.
DAVANT DEL DUBTE
No cal saber quin agent necessiteu.
Comencem per una tasca repetida, les fonts disponibles i el resultat que voleu revisar. En una videocall gratuïta podem valorar si cal un agent, un servei o simplement ordenar millor el procés.
Knowledge Foundation i adopció
Knowledge Guide és una de les expressions més directes de la Knowledge Foundation. La base decideix fonts, propietaris, permisos, vigència, taxonomies i proves. L'agent només consulta el fragment necessari per a la seva missió.
L'onboarding ensenya a formular preguntes, comprovar cites, no confondre resposta amb decisió i informar quan una font necessita revisió.
Preguntes freqüents
És un chatbot intern?
Pot tenir una interfície conversacional, però el valor és la governança de fonts, permisos, cites i escalats, no la forma del xat.
Pot llegir tot el Drive o SharePoint?
No hauria de fer-ho. Treballa amb col·leccions autoritzades i accessos per rol.
Com sap quina versió és vigent?
Per metadades, estat i propietari definits. Si la vigència no es pot confirmar, ho diu i escala.
Pot donar respostes diferents segons la persona?
Pot adaptar accés i context segons rol, ubicació o projecte. No discrimina ni infereix atributs sensibles.
Com s'actualitza?
Els propietaris revisen fonts i alertes. Les converses poden suggerir un canvi, però no modifiquen automàticament la font oficial.
Quant costa i quant triga?
Depèn de l'àmbit, les fonts, els permisos, la interfície i les integracions. Es comença per una col·lecció acotada i preguntes reals.
Tancament i conversió
Quina pregunta interna continua depenent de trobar la persona que “sap on és”?
Compartiu-nos un àmbit, les fonts i les preguntes recurrents. Prepararem una primera guia que respongui només quan pot mostrar d'on surt la resposta.
Contacte directe hello@karmina.ai
Karmina, darrere de l’Studio
Per què Karmina?
Darrere de Karmina AI Studio hi ha una agència amb trajectòria, equip, escala i experiència aplicada en organitzacions reals.
Karmina · AI Studio · Criterio · Dunder Mifflin · Utopiq · Smart Team
Plataformes Ads
Partners
BarcelonaMadrid
Buenos AiresLes nostres oficines · Descobreix l’equip ↗
B CorpEmpresa certificadaL’equip
Persones que connecten coneixement i pràctica


Arnau Sanz
Agentic Strategy & AI Transformation Lead

Ignasi Llorente
AI Partnerships & Business Director

Martina Díaz
AI Finance & Business Intelligence Director

Daniel Mallén
AI Operations & Workflow Lead

Eva Trigo
Generative Creative Director

Ariadna Miranda
AI Administration & Knowledge Operations Lead

Claudia Gonzalez
AI Client Success Manager

Jonan Basterra
AI Social Strategy Director

Laura Sabio
Agentic Social Media Lead

Agustina Córdoba
Content AI Specialist

Alba Gómez
Social Listening Specialist

Paola Cudeiro
AI Client Success Specialist

Roger López
AI Project & Workflow Specialist

Mar Berzal
AI Content Strategy Lead

Andrea Gallego
Community Intelligence Specialist

Candela de la Fuente
Content AI Specialist

Blanca Gómez
AI Community Operations Specialist

Cintia Armajach
Content AI SpecialistParlem-ne
Parlem de Knowledge Guide
Expliqueu-nos el context, encara que el repte no estigui del tot definit. Una persona de l’equip respondrà per entendre el procés i valorar el primer pas.
hello@karmina.ai



